Муниципальная служба

В соответствии с Федеральным законом от 02 марта 2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) определяется порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения.

Статья 16. Поступление на муниципальную службу

1. На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с настоящим Федеральным законом для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 настоящего Федерального закона в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

2. При поступлении на муниципальную службу, а также при ее прохождении не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего.

3. При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

4. Сведения, представленные в соответствии с настоящим Федеральным законом гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.

5. В случае установления в процессе проверки, предусмотренной частью 4 настоящей статьи, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

6. Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

7. Гражданин, поступающий на должность главы местной администрации по результатам конкурса на замещение указанной должности, заключает контракт. Порядок замещения должности главы местной администрации по контракту и порядок заключения и расторжения контракта с лицом, назначаемым на указанную должность по контракту, определяются Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации". Типовая форма контракта с лицом, назначаемым на должность главы местной администрации по контракту, утверждается законом субъекта Российской Федерации.

8. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется актом представителя нанимателя (работодателя) о назначении на должность муниципальной службы.

9. Сторонами трудового договора при поступлении на муниципальную службу являются представитель нанимателя (работодатель) и муниципальный служащий.

Всю интересующую Вас информацию о замещении вакантных должностей Вы можете получить по адресу:

с. Шаркан, ул. Ленина 14, каб.41 с 8 до 16 часов

тел.: 3-38-49

E-mail: sharkan@sha.udmr.ru

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы
В число квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Распоряжение Администрации муниципального образования «Шарканский район» от 761-к от 30.12.2016 года № 761-к (с измен от 12.01.2018г) «Об установлении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной»

Статья 9 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»

Статья 4 Закона Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года N 10-РЗ «О муниципальной службе в Удмуртской Республике»

ОБЪЯВЛЕНИЕ

о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы

         Распоряжением Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Шарканский район Удмуртской Республики» от 05 июня 2024г. объявлен конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы.

УСЛОВИЯ

ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА на замещение вакантной должности муниципальной службы АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «МУНИЦИПАЬНЫЙ ОКРУГ Шарканский район уДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКИ»

         1. Конкурс проводится на замещение должности муниципальной службы –ведущий специалист-эксперт отдела строительства и ЖКХ Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Шарканский район Удмуртской Республики» (далее - конкурс).

2. Квалификационные требования к лицам, желающим участвовать в конкурсе:

высшее образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к участникам конкурса:

В конкурсе могут принять участие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Дополнительные требования к кандидатам:  Ведущий специалист-эксперт должен иметь высшее профессиональное образование.

Знания и умения:

1) знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) правовыми знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 6 октября 2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";

в) Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

г) Федеральный закон от 09.02.2009 №8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»

д) законодательства о противодействии коррупции;

е) Закона Удмуртской Республики от 20 марта 2008 года № 10-РЗ «О муниципальной службе в Удмуртской Республике»;

ж) Закона Удмуртской Республики от 13 июля 2005 года N 42-РЗ "О местном самоуправлении в Удмуртской Республике".

       Знания в области законодательства Российской Федерации, знания муниципальных правовых актов и иными знаний, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей в соответствующей области деятельности и по виду деятельности:

- Жилищный кодекс Российской Федерации;

- Федеральный закон от 26 декабря 2008 года №294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля  (надзора) и муниципального контроля»;

-  Постановление Правительства Российской Федерации  от 06 мая 2011г. №354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»;

-  Постановление Правительства Российской Федерации  от 29 октября 2014г. №1115 «Об осуществлении мониторинга использования жилищного фонда и обеспечения его сохранности»;

- Постановление Федерального агентства по строительству и жилищно-коммунальному хозяйству Российской Федерации от 27 сентября 2003 года №170 «Об утверждении Правил и норм технической эксплуатации жилищного фонда»;

- Постановление Правительства Российской Федерации от 15 мая 2013 г. №416 «О порядке осуществления деятельности по управлению многоквартирными домами»;

- Постановление Правительства  от 13.08.2006г. №491 «об утверждении Правил содержания общего имущества в многоквартирном доме и Правил изменения размера платы за содержание и ремонт жилого помещения в случае оказания услуг и выполнения работ по управлению, содержанию и ремонту общего имущества в многоквартирном доме ненадлежащего качества и (или) с перерывами, превышающими установленную продолжительность»;

- Закон Удмуртской Республики» от 30 июня 2014 года №40-РЗ «О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями Удмуртской Республики по государственному жилищному надзору и лицензионному контролю и внесении изменения в статью 35 Закона Удмуртской Республики «Об установлении административной ответственности за отдельные виды правонарушений»

- Устав муниципального образования «Муниципальный округ Шарканский район Удмуртской Республики»;

- постановление Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Шарканский район Удмуртской Республики» от 21.11.2022 г. № 1441 «Об утверждении Положения об отделе строительства и ЖКХ Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Шарканский район Удмуртской Республики»;

.

Базовые умения:

1)работать на компьютере, в том числе в сети «Интернет»;

2) работать в информационно-правовых системах;

3) работать в разнородными данными (статистическими, аналитическими);

4) работать в большим объемом информации

Должностные обязанности:

1) Соблюдать ограничения, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другими федеральными законами;

2) Исполнять основные обязанности, предусмотренные Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";

3). И иные нормативные правовые акты;

4) Точно и в срок выполнять поручения своего руководителя;

5) Соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывать и хранить полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдавать их ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности;

6)Соблюдать установленный служебный распорядок, Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих, правила содержания служебных помещений и правила пожарной безопасности;

7)Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды;

8) Сообщать представителю нанимателя (работодателю) о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта;

9)Уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

10) Исполнять по своей должности следующие функциональные обязанности:

1. Предоставление муниципальных услуг по перечню:

- Предоставление единовременной денежной выплаты на строительство или приобретение жилого помещения отдельным категориям граждан (инвалиды, ВБД, ЧАЭС, вдовы и ветераны ВОВ);

- Постановка на учет для выдачи жилищного займа на строительство или приобретение жилого помещения за счет средств бюджета УР (По 52 Постановлению УР);

- Прием заявлений, документов, а также признание граждан нуждающимися в жилых помещениях в целях предоставления мер государственной поддержки в улучшении жилищных условий;

- Прием заявлений, документов для участия в основном мероприятии «Выполнение государственных обязательств по обеспечению жильем категорий граждан, установленных федеральным законодательством» государственной программы РФ «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан РФ»;

- Принятие решения о признании (не признании) граждан малоимущими для принятия их на учет в качестве нуждающихся в жилом помещении;

- Выдача документа, подтверждающего проведение основных работ по строительству (реконструкции) объекта индивидуального строительства, осуществляемому с привлечением  средств материнского (семейного) капитала.

2) Разработка и актуализация административных регламентов по предоставлению муниципальных услуг согласно вышеперечисленного перечня.

3) Подготовка документов для архивного хранения;

4) Подготовка и сдача ежемесячных, квартальных и годовых отчетов в министерства и ведомства;

5) Работа в информационной системе ФКУ «Росдормониторинг» - согласование запросов на согласование маршрутов движения по автомобильным дорогам тяжеловесного и (или) крупногабаритного транспортного средства;

6) Ведение реестра автомобильных дорог на территории Шарканского района;

7) Ведение информационной системы «Система контроля дорожных фондов» относительно автодорог местного значения Шарканского района;

8) Сопровождение реализации национального проекта «Безопасные качественные дороги» на территории Шарканского района.

3. Лица, желающие участвовать в конкурсе, подают в отдел правовой и кадровой работы Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Шарканский район Удмуртской Республики» следующие документы:

1) личное заявление  (приложение №1);

2) анкету  (по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. № 667-р);

3) копию паспорта;

4) копии документов о профессиональном образовании;

5) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6) письменное согласие на использование и обработку их персональных данных.

7) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу

Начало приема документов для участия в конкурсе в 8.00 часов 06 июня 2024 года, окончания - в 17.00 часов 25 июня 2024 года, по адресу: с. Шаркан, ул. Ленина, 14, каб. 41, 51, в понедельник с 8:00 часов до 17:00 часов, со вторника по пятницу – с 8:00 часов до 16:00 часов,  перерыв на обед с 12:00 часов до 13:00 часов.  Справки по телефону: (34136) 3-38-49.

Лицу, подавшему заявление, выдается расписка в получении документов с указанием перечня и даты их получения.

4. Представление документов в неполном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа в их приеме.

5. Процедура отбора проводится на конкурсной основе в два этапа.

1) первый этап: прием заявлений об участии в конкурсе и документов, необходимых для участия в конкурсе;

2) второй этап:

а) формирование списка участников конкурса из числа граждан, представивших полный пакет документов для участия в конкурсе (далее - кандидаты), осуществляется 26.06.2024 года;

б) мероприятия по оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов путем собеседования проводятся с 28.06.2024 года. Дата и время проведения собеседования назначаются Председателем комиссии для проведения Конкурса и не позднее 2 календарных дней доводятся до сведения кандидатов;

6. С положением о порядке проведения конкурса на замещение должности в Администрации муниципального образования «Муниципальный округ Шарканский район Удмуртской Республики» можно ознакомиться на официальном сайте муниципального образования «Муниципальный округ Шарканский район Удмуртской Республики» https://sharkan.gosuslugi.ru/.

Заявление скачать 

Анкета скачать

Итоги конкурса скачать